靓健旋转自助火锅经营现状如何？加盟流程分几步？

餐饮加盟    更新时间：2020-11-03 08:15:17    浏览量：740    来源：加盟招商网

自助火锅的出现实现了火锅的自由化，其中在市场中发展比较不错的就是靓健旋转自助火锅这一品牌，菜品种类丰富齐全的靓健旋转自助火锅赢得了众多消费者们的好评，那么靓健旋转自助火锅经营现状如何。靓健体食文化（北京市）有限责任公司自创立至今，秉持中华丽食文化与海外著名餐馆技术相结合，发展趋势中华民族自有品牌的经营管理理念，取得成功造就了“旋转火锅”这一更具有艺术创意的新派火锅商圈，二零零九年设立了北京市家要转的火锅加盟店。历经靓健人持续的勤奋和努力，企业已经变成集连锁品牌运营，食品设备生产制造与一体的综合型公司。为喜爱中华民族艺术创意美食文化产业链并愿与靓健同舞的聪慧之人构建宽阔服务平台，致力于打造出公司文化品牌，奠基石自营特许加盟连锁加盟发展趋势路面。

公司有着深厚的资产技术专业的管理方法产品研发的精锐自主创新的拓展活动的销售市场。做为我国烹饪协会理事单位国际性连锁加盟企业经营管理研究会团体会员企业，关键运营靓健回转自助式（选）火锅店百转千回回转火锅店饭店五色养生火锅牡丹花心语面包店校园内印像饭店校园内热血传奇饭店等三大系列产品十个知名品牌。

靓健做为新京派翠绿色自助小火锅的意味着，营养均衡的推动者，全国各地回转火锅连锁公司，全力以赴打造出中华民族五色健康养生。在二0一二年第二届中国健康火锅店产业发展规划交流会上，被中国商务部全国各地餐馆服务行业规范化技术性联合会我国烹饪协会授于《火锅企业经营服务规范【SB/T10531-2009】》合格公司,在二零一三年第二届北京餐饮文化展被北京餐饮业研究会获评北京市十大火锅店宴，并授于靓健体食文化（北京市）有限责任公司京都餐馆室内设计师自动化技术设计奖。企业主打产品北京市吉乐吉餐饮管理服务有限责任公司关键承担回转机器设备的生产制造与供货。靓健回转自助火锅连锁加盟_2

靓健旋转自助火锅加盟流程

加盟商对靓健回转自助式食代火锅店运营模式充足调查后，对运营回转自助火锅饭店的市场前景和风险性拥有彻底的掌握，想要在靓健体食文化（北京市）有限责任公司统一的运营模式下从业生产经营，变成许可经营人。

1．认可靓健体食文化（北京市）有限责任公司的公司文化；

2．将靓健做为自身的工作，并竭尽全力资金投入运营管理；

3．听从总公司的统一管理方法，想要接纳总公司的培训方案；

4．具备管理方法会计的工作能力；

5．加盟店的使用的面积在100-500平米，物业管理产权年限清楚，基础设施建设佳；

6．具有优良的资信评估，有着充裕的运行资产，用以项目投资项目资金不可小于七十万元中国人民币（包含更新改造装修费用、预缴租金、开办费、周转资金，不包括加盟费用）；

7．全方位合同履行，按时交纳花费。

靓健旋转自助火锅加盟条件：

1．加盟咨询；

2．参观考察，彼此谈话；

3．加盟代理订金；

4．总公司派人参观考察确定；

5．签署特许加盟协议书；

6．总公司派人协助室内装修、设计方案、筹划（购买设备、机器设备，物资供应配备，申请办理营业所需办理手续）；

7．创业者派有关工作人员到总公司学习培训；

8．开张筹划（总公司派有关责任人协助开张具体指导、货运物流、技术性等具体指导主题活动）；

9．运营；

10．运营期内的督查和适用。

靓健旋转自助火锅加盟代理适用

（一）协助开店选址，企业派员明确店面合理布局、交通出行自然环境、水、电、排烟系统、中央空调等基础设施建设是不是完善，是不是具有设立加盟店的标准。

（二）企业派员调查加盟店附近客流量情况，依据企业店面运营管理心得，评定开实体店后的额客流量情况。

（三）企业协助设计方案店面总体合理布局，为加盟店认同的装饰公司出示店面设计理念设计效果图，伟装饰公司出示有关设计方案工作经验，并终审批设计图，保证 施工工艺。

（四）制订详尽的开实体店计划署，具体指导店面筹划期内的实际工作中。

（五）学习培训加盟店派遣的技术人员为加盟店派遣工作人员出示见习场所，分配专职人员承担培训考核，为加盟店见习工作人员出示吃住等便捷标准。

（六）协助加盟店购置店面所需各种各样机器设备及原料。

（七）以內部价钱供货全自动传菜员机器设备，并为加盟店增加机器设备质保期。

（八）依据加盟店早期调研的市场现状制订宣传策划促销活动方案并出示有关设计模版。

（九）依据店面的均值合理布局及市场调查情况制订工作人员招聘方案及各职位职责分工和实际工作岗位职责。

（十）派遣店家或行政总厨协助开张前的有关准备工作。如原料购置、火锅底料配备、菜肴生产加工实际操作技术性、人员分工、工作内容分配和服务项目礼仪培训等。

（十一）出示一套详细店面运营管理手册，协助健全店助管理方案。

（十二）派送火锅料、沾料。

（十三）新店开张期内依据经营状况及时处理难题，开展剖析整顿。

（十四）企业别的单位有工作能力进行的有关工作中，以大的激情，大力支持加盟店前期工作。

（十五）开张后新技术应用、新秘方共享资源，加盟店可按时派员学习培训。

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