开一家爱琴海咖啡怎么样？每个人心中都有一个美里的咖啡梦

餐饮加盟    更新时间：2020-09-29 10:16:46    浏览量：813    来源：加盟招商网

咖啡近些年在市场中的需求量越来越大，尤其是很多的年轻人们比较重视咖啡，其中爱琴海咖啡这一品牌在市场中深受消费者的青睐，很多的加盟商前来咨询开一家爱琴海咖啡怎么样。爱琴海咖啡，归属于卓盛一品（北京市）国际性餐饮管理服务公司，始于荷兰，关键从业各种咖啡商品的生产制造与经营，迄今已累积了三十年的工作经验与整体实力，以其百炼成钢的烘焙技术性，芳香醇久的专享口感，闻名全世界，2008年，爱琴海咖啡入驻我国市场。知名品牌店坐落于北京市，是以经营咖啡西餐厅及酒店餐厅主导的服务项目组织。

主打产品知名品牌包含：爱琴海咖啡、爱琴海酒店餐厅、爱琴海滚石牛扒等

爱琴海以“做我国知名度的咖啡西餐厅知名品牌”为公司发展发展战略。以“散播咖啡文化艺术，营销推广世界美食”为服务宗旨，秉持“身心健康、开心、信心、投入”的企业理念和“传送打动、感受发展”的使用价值核心理念，孜孜追求，追求进步，全力以赴打造出我国餐饮连锁加盟的整体实力知名品牌。

☆爱琴海一直坚持以加盟商主导，

☆根据加盟商的要求与时俱进，自始至终走在领域前端，得到了顾客的重视和信任。

☆现阶段全国各地已有近500家加盟连锁店，已北京、华北地区、华南地区、华东地区等好几个大城市产生了一定的地区知名品牌能量。

爱琴海咖啡加盟优势

7大优点倾情相帮加盟代理安心

爱琴海产品优势

爱琴海咖啡的品牌形象在业内已得到普遍称赞，是规范现代化餐馆品牌形象管理企业。门店已遍布好几个大城市，是咖啡领域加盟连锁知名品牌。

门店品牌形象优点

爱琴海咖啡在设计方案层面，结合經典与时尚潮流的核心理念，各种各样的室内装修风格，短短的两年得到令同行业自愧不如的光辉考试成绩。

十年加盟代理管理心得

爱琴海咖啡在门店开店选址、室内装修、新店开业经营、员工技能培训、中后期整体规划上都是有著名的管理模式。

技术研发优点

每一个一季度依据销售市场状况产品研发新产品，提升爱琴海竞争能力。

运营模式优点

爱琴海咖啡经营方法多样化，除开传统式咖啡厅餐馆的市场销售外，合适我们中国人的一些精美快餐、花果茶及其多种多样食品类、爱琴海美食特色都变成咖啡店增收的关键构成部分。

健全的学习培训体系管理

从营业员、咖啡师到店家、加盟商，爱琴海有健全的管理方法企业培训体系。

高质量货物、便捷订购方式

购置单位开展商品订购，立即送货、实时跟踪货品情况。

爱琴海咖啡菜品丰富多彩

爱琴海咖啡加盟代理适用

门店品牌形象出示整套国际性爱琴海咖啡品牌形象和有着多种商标注册；

整体形象设计有着品牌形象咨询顾问及设计方案，推动品牌形象现代化发展趋势；

店面装修设计出示设计装修与店面品牌形象整体规划，并帮助筹备特许加盟店；

管理机制出示整套的经营管理方案规范现代化品牌形象管理方法；

宣传广告出示市场信息和预测分析，知名品牌中横踢品牌形象宣传广告适用。

人才培养适用

·对学生开展基础理论和实践活动紧密结合的培训方法，学习培训地址建在直销店里，那样学生可以能够更好地学习培训在具体经营中所碰到的难题，让学生将来在饭店的具体经营中碰到困难时，可以快速的迎韧而解，提升饭店的管理方法与经营。

·卓盛一品（北京市）餐饮管理服务公司在饮食业有很多年的经营管理心得，有详细的企业培训体系和规范化的培训手册，由有很多年饭店经营管理心得的专业学习培训工作人员对学生开展系统软件的学习培训。

·设立加强培训机构，內容含设立和经营爱琴海咖啡基础知识，工作人员分派、设备维护、人力资源管理、销售市场营销、消费者与员工关系管理、食品采购、财务会计及其经营咖啡店所运用的独特方法程序流程、运营秘决、技术文档等管理体系。

开店选址室内装修适用

01帮助加盟商对门店开展参观考察，对房屋建筑、商业圈、消费者消费人群等标准开展调研，评定其开实体店的概率；

02调查后将出示可行性方案，內容包含周围环境剖析、人流量计算、宣传广告实际效果及销售额预计等数据信息，与加盟商确定统一设计方案；

03为了更好地合乎爱琴海咖啡的统一品牌形象，餐厅的设计将由技术部进行，并有偿服务出示设计图；

04室内装修时品牌商将分配建筑项目主管开展工程项目协理并工程验收。

人力资源管理适用

01招骋学习培训

开张前，将出示征募规范及人力资源资源优化配置的基本信息。单位将帮助征募及工作人员的明确；

02培训课程

开张前，为加盟商和饭店主管也有管理方法组与职工各自设立相对的课程培训及操作过程的学习培训，学习培训時间累计约30-45天；

03宣传推广

开张前，将融合饭店所在地及商业圈独特性，制订开张营销推广及宣传策划营销活动方案；

04驻场具体指导

开张后，免费外派2名主管驻场具体指导经营一个月。加盟商若有附加人力资源要求，经融洽后将出示有偿服务适用；

05后续适用

开张后，还将不断对饭店各职务级别工作人员设立相对课程培训，经常性举行的共识会，提升与加盟商中间的沟通交流，帮助宣传策划与营销。

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