火锅现如今是市场中比较受消费者喜欢的美食，在许多繁华热闹的街道相信都是可以看到有关火锅的店铺，因此从中不难看出火锅是比较受人们喜爱的。如果屏幕前的您有加盟火锅品牌的想法，但是还没有找到合适品牌的话，那么可以看一下辣府火锅这个品牌。该品牌创立于2012年，它在经过多年的发展后，已经创造出了专属于自己品牌的火锅底料，当把食材放入其中后，食材本身的味道可以迅速与火锅底料的香味融合在一起，从而带给人们比较舒爽的口感体验。
辣府火锅隶属于上海辣府餐饮管理有限公司，该公司品牌对于食材的方面是比较严格的，对于每一份送上餐桌的食材都会进行精心挑选，以此保持食品的安全以及新鲜。目前辣府火锅正在面向全国进行招商中，如果您对此比较感兴趣的话，就赶快加入进来吧。
| 店铺类型 | 旗舰店 | 标准店 | 创业店 |
|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 170㎡ | 140㎡ | 110㎡ |
| 房租费用 | 35700元/月 | 29400元/月 | 23100元/月 |
| 场地装修 | 18.7万元 | 15.4万元 | 12.1万元 |
| 设备费用 | 5.1万元 | 5.1万元 | 5.1万元 |
| 产品物料 | 3.5万元 | 3.5万元 | 3.5万元 |
| 人员工资 | 15000元/月 | 13000元/月 | 11000元/月 |
| 水电杂费 | 2500元/月 | 2200元/月 | 1900元/月 |
| 宣传费用 | 7000元 | 6500元 | 6000元 |
| 流动资金 | 15.21万元 | 12.72万元 | 10.23万元 |
| 总计预估费用 | 32.62万元 | 28.46万元 | 24.3万元 |
| 店铺类型 | 旗舰店 | 标准店 | 创业店 |
|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 170㎡ | 140㎡ | 110㎡ |
| 人均消费 | 108元 | 108元 | 108元 |
| 客流量/天 | 150人 | 111人 | 101人 |
| 营业额/天 | 16200元 | 11988元 | 10908元 |
| 营业额/月 | 48.6万元 | 35.96万元 | 32.72万元 |
| 毛利率 | 56% | 56% | 56% |
| 毛利润/月 | 27.22万元 | 20.14万元 | 18.33万元 |
| 房租费用/月 | 35700元 | 29400元 | 23100元 |
| 水电杂费/月 | 2500元 | 2200元 | 1900元 |
| 月净利润 | 23.4万元 | 16.98万元 | 15.83万元 |
| 年净利润 | 280.75万元 | 203.76万元 | 189.91万元 |
1.能严格执行我方所制定的各项政策；
2.具备一定的资金实力和良好的资金信用；
3.具有良好的社会关系，较强的人际沟通，财务管理能力；
4.认同辣府火锅的经营理念，企业文化，共同维护辣府火锅的品牌形象；
5.有较强的社会公共关系协调能力；
6.具有独立民事责任行为的团队组织或个人。
1.品牌优势：辣府火锅市场口碑好，产品价格亲民，让消费者能够以更低的价格购买到更好的产品物美价廉的优势能够更好的凸显辣府火锅的品牌优势，吸引消费者；
2.投资优势：总部会安排投资专员为加盟商量身定制投资方案，协助加盟商实现最大化利用，节约资金、避免不必要的开支，降低投资风险；
3.成本优势：强大的连锁体系保证原材料的品质、价格，将最大的利润受益于加盟商；
4.开店地址轻松选择，没有地域和地址的限制，不同的店面形式由投资者来选择；
5.辣府火锅项目创业帮扶到位，加盟之后在总部的帮助之下，没有经验同样也可以顺利开店。
1.专家团指导评估协助选择最佳开店地址，保证消费人群最大化；
2.选择适合开店地址，保证消费人群更大化；
3.从开店选址到后期的销售管理，辣府火锅加盟总部对投资加盟者进行全程运营指导；
4.总部对加盟商全面系统的培训，内容包括：食品制作及工艺，成本控制，店面经营管理，员工培训，设备维护，促销等等；
5.有资深营销策划专家进行全程策划，在各连锁店在经营过程中，辣府火锅加盟总部将在不同时期为各地区的连锁店提供针对性的促销方案以及广告支持；
6.辣府火锅总部帮助投资者选址，落实装修，导入企业VI，帮您把控开店的关键第一关；
7.下派业内运营团队为您提供后续运营全程跟踪服务。
1.项目咨询：创业者者用电话、传真、邮箱等方式向总部咨询项目特点，了解相关内容；
2.递交加盟申请：充分了解并认同辣府火锅的经营、管理模式，确定加盟意向，向总部提出加盟申请；
3.资格审核：了解魔法鸡排加盟代理所需要的条件、判断、评估审核，辣府火锅加盟总部判断您是否适合加盟或代理辣府火锅项目，这是一个相互选择的过程；
4.开店选址：参考开店选址建议，选择理想的开店地址；
5.运营培训：开业之前，加盟商及相关人员需要前往总部进行全方位的培训（包括管理，技能，运营等等）；
6.正式营业：开业前一天公司派出技术人员到店进行指导，辅助开业，检查物料的准备，人员的岗位安排，现场指导遇到的问题。
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