试问火锅这样的美食有多少人不喜欢呢?正是在消费者的推动下，火锅行业才能有现如今的发展，那在这个时候开一家火锅店应该加盟什么品牌呢?相信这是很多投资者都想咨询的问题吧?其实“敬青春火锅”就是一个值得大家去加盟的品牌，敬青春火锅的主题就是围绕着逝去的青春，一经上市就凭借着自身独有的特色赢得了众多消费者的欢迎，那敬青春火锅加盟怎么样呢?
品情怀、吃健康、聊感情就是敬青春火锅成立的宗旨，坚持回归传统，呈现大家从未吃过的火锅形式和火锅口味，想必这也是敬青春火锅能够得到快速发展的原因。而且与其他的火锅品牌想必，敬青春火锅推出的是有特色的茶火锅，让大家在火锅店吃出了茶馆味，且具有更干净、更方便、更有情趣等特点，是一个值得大家去加盟的品牌。
| 加盟店型 | 精致店 | 形象店 | 标准店 |
|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 500㎡ | 400㎡ | 300㎡ |
| 房租费用 | 5万元/月 | 4万元/月 | 3万元/月 |
| 装修费用 | 500元/㎡ | 500元/㎡ | 500元/㎡ |
| 设备费用 | 18万元 | 15万元 | 12万元 |
| 前期原材料 | 5万元 | 4万元 | 3万元 |
| 广告宣传费用 | 4万元 | 3万元 | 2万元 |
| 开业费用 | 3万元 | 2万元 | 1万元 |
| 人员工资 | 2000元/月/人(25人) | 2000元/月/人(20人) | 2000元/月/人(15人) |
| 水电杂费 | 5000元/月 | 4500元/月 | 4000元/月 |
| 流动资金 | 30万元 | 24万元 | 18万元 |
| 总投资费用 | 95.5万元 | 76.45万元 | 57.4万元 |
| 以上投资费用以地级城市为例，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 | |||
| 加盟店型 | 精致店 | 形象店 | 标准店 |
|---|---|---|---|
| 面积 | 500㎡ | 400㎡ | 300㎡ |
| 人均消费 | 42元 | 40元 | 38元 |
| 日客流量 | 210人 | 180人 | 150人 |
| 日营业额 | 8820元 | 7200元 | 5700元 |
| 月营业额 | 26.46万元 | 21.6万元 | 17.1万元 |
| 毛利率 | 70% | 70% | 70% |
| 月毛利润 | 18.52万元 | 15.12万元 | 11.97万元 |
| 房租费用（月） | 5万元 | 4万元 | 3万元 |
| 人员工资（月） | 5万元 | 4万元 | 3万元 |
| 水电杂费（月） | 5000元 | 4500元 | 4000元 |
| 月净利润 | 8.02万元 | 6.67万元 | 5.57万元 |
| 年净利润 | 96.24万元 | 80.04万元 | 66.84万元 |
| 以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。 | |||
1、自备经营所需的营业场所。
2、具有创业精神，热爱并且看好此行业。
3、不从事违法或败坏社会风气的活动。
4、加盟商最好要有较好的交际能力，要在当地有比较好的交际圈子。
5、良好的教育背景：具有大专及以上学历。具备持续学习的意愿和提升的能力。
6、执行和遵守“敬青春火锅”的各项经营管理系统。
7、有志于从事此行业，具有法人资格，富有责任感和开拓精神。
1、后勤支持：所有加盟店的物料都有总部统一配送、无法仿制、保障加盟商的市场利益、统一购买还能够是加盟商以最低成本采购到原材料，帮助加盟商利润最大化。
2、整店输出：公司提供包括开店投资、店面选址、店内产品，店内形象，装饰风格，营业员培训、产品陈列、运营流程、收银系统、财务分析、物流系统、促销模式、新品上市、广告媒体支持、售后服务体系等在内的一系列服务。
3、先进设备严格检测：设备由知名厂商定制生产，均经过公司严格检测，产品保修会根据每件设备的保修期来规定。
4、培训优势：敬青春火锅总部将为加盟商提供崭新的产品技术及经营理念，不断提高加盟店的市场竞争力。
5、容易管理：标准化操作流程，口味和质量保持一致，还经营其他食品，操作简单，易管理。
1、区域保障支持：管理总部严格控制合作区域，保障投资商利益，在合同约定区域内不发展第二家代理。
2、产品研发：敬青春火锅加盟总部拥有一支专业、实效的研发队伍，不断开发出符合市场需求的新口味产品，保证项目持续性的盈利。
3、店面装修：资深设计人士根据情况，提供装修设计图，回家直接施工。
4、媒体广告支持：有资深营销策划专家进行全程策划，在各连锁店在经营过程中，敬青春火锅加盟总部将在不同时期为各地区的连锁店提供针对性的促销方案以及广告支持。
5、售后服务：完善售后，服务全国，敬青春火锅总部将不定期电话跟踪服务，确保运营畅通无阻。
1、提供全套店铺经营管理手册，解决专卖店运作实际问题。
2、总部免费派遣资深、专业的运营督导到店支持，确保加盟店开业顺畅。
3、加盟店核心岗位再培训，基层员工现场情景式训练，加强团队的实操能力。
4、深度分析当地顾客群，制定相应的营销方案。
5、运营问题及时跟进，建立完善的突发事件处理机制。
6、进行成本管控和利润管理，追踪产品品质，并修正偏差。
7、提供完善的店铺管理制度，规范店铺的进销存流程。
8、追踪管理体系的执行情况。
9、加盟店正常运营后，公司支持督导方能返回总部。
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