色泽金黄、外酥里嫩、层次分明的香掉牙千层饼，不仅具备我国地方传统千层饼的特点，还拥有西方面点的产品精髓，深受当今追求高品质生活、注重饮食享受的一众顾客群体的喜爱与支持，整体呈现出良好的发展态势、明朗广阔的市场前景。
香掉牙千层饼隶属于香掉牙千层饼加盟总部，位于我国山东省临沂市兰山区通达路。据了解，该企业历经多年发展与实力积累，目前已经形成了一个集生产、加工、销售等业务于一体的经营模式，能够为各地的加盟店铺提供统一、完善、高效的战略指导，以及高标准、高品质的产品物料，使各地加盟商都能在轻松、无忧、愉快的氛围中专心经营香掉牙千层饼加盟店，不断收获可观的利润和回报!
面对这个充满诱惑力且实力强大的项目品牌，您是否已经动心了呢?如果您已经对香掉牙千层饼产生了兴趣，那就跟随小编一起来了解更多与之相关的详细信息吧!
| 加盟级别 | 北上广深 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 |
|---|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 20㎡ | 20㎡ | 15㎡ | 10㎡ |
| 加盟费 | 2000元 | 2000元 | 2000元 | 2000元 |
| 房租费用 | 6400元/月 | 4400元/月 | 2700元/月 | 900元/月 |
| 装修费用 | 800元/㎡ | 600元/㎡ | 500元/㎡ | 400元/㎡ |
| 设备费用 | 1万元 | 1万元 | 8000元 | 6000元 |
| 前期原材料 | 5000元 | 4000元 | 3000元 | 2000元 |
| 开业费用 | 2000元 | 2000元 | 1000元 | 1000元 |
| 人员工资 | 3000元/月/人(2人) | 2000元/月/人(2人) | 1500元/月/人(1人) | 1000元/月/人(1人) |
| 水电杂费 | 3000元/月 | 2000元/月 | 1500元/月 | 1000元/月 |
| 流动资金 | 4万元 | 3万元 | 1万元 | 1万元 |
| 总投资费用 | 9.04万元 | 7.04万元 | 3.72万元 | 2.79万元 |
| 除加盟费外，其余投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 | ||||
| 加盟级别 | 北上广深 | 省会城市 | 地级城市 | 县级城市 |
|---|---|---|---|---|
| 面积 | 20㎡ | 20㎡ | 15㎡ | 10㎡ |
| 月营业额 | 6万元 | 5万元 | 4万元 | 3万元 |
| 毛利/月（毛利率） | 3.9万元(65%) | 3万元(60%) | 2.2万元(55%) | 1.5万元(50%) |
| 房租费用（月） | 6400元 | 4400元 | 2700元 | 900元 |
| 人员工资（月） | 6000元 | 4000元 | 1500元 | 1000元 |
| 水电杂费（月） | 3000元 | 2000元 | 1500元 | 1000元 |
| 月净利润 | 2.36万元 | 1.96万元 | 1.63万元 | 1.21万元 |
| 年净利润 | 28.32万元 | 23.52万元 | 19.56万元 | 14.52万元 |
| 以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。 | ||||
1、不从事违法或败坏社会风气的活动。
2、具有创业精神，热爱并且看好此行业。
3、有真诚而长远的合作态度，在区域内具有一定的渠道影响力。
4、执行和遵守香掉牙千层饼项目的各项经营管理体系。
5、良好的教育背景：具有大专及以上学历。具备持续学习的意愿和提升的能力。
1、门店优势：店面好找，火车站、商场等等均适合经营。
2、总部向店铺提供长期、持续的市调、宣传、店促指导。每季度都会有计划地进行促销活动并给予促销用品支持。
3、人员优势：无需请厨师，自己动动手即可学会。
4、制定广告策略，选择强势媒体立体式投放广告。持续提升品牌知名度，让店铺的销售业绩实现持续性稳步增长。
5、香掉牙千层饼总部拥有多年行业经验，强大战略合作联盟。
6、香掉牙千层饼加盟店享有品牌使用权、店铺形象、店员形象、专业设备、推广资料、管理资料等体系产品。
1、装修指导支持：提供品牌形象，让您的店铺终端标准化落地完成。
2、物流支持：提供物流配送支持，更有效率，确保您的货品准时送达。
3、区域保护支持：香掉牙千层饼加盟总部样控制加盟区域保障加盟商利益，在合同约定区域内不发展第二家。
4、专家选址支持：选择适合开店地址，保证消费人群更大化。
5、统一培训：专业培训师进行指导，化繁为简，无须经验和大厨，照样轻松开店。
6、运营支持：下派业内运营团队为您提供后续运营全程跟踪服务。
1、提供全套店铺经营管理手册，解决专卖店运作实际问题。
2、总部免费派遣资深、专业的运营督导到店支持，确保加盟店开业顺畅。
3、加盟店核心岗位再培训，基层员工现场情景式训练，加强团队的实操能力。
4、深度分析当地顾客群，制定相应的营销方案。
5、运营问题及时跟进，建立完善的突发事件处理机制。
6、进行成本管控和利润管理，追踪产品品质，并修正偏差。
7、提供完善的店铺管理制度，规范店铺的进销存流程。
8、追踪管理体系的执行情况。
9、加盟店正常运营后，公司支持督导方能返回总部。
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