中国随着这几年的发展人们的生活水平也是一直在有提升,俗话说民以食为天,在生活条件不断提高的今天,消费者对与日常的三餐饮食有了更高的追求,现在出现的众多咖啡馆就是说明了这一点,其中巴里岛咖啡更是其中的一个代表品牌,起源于1862年的法国巴黎的巴里岛咖啡第一家咖啡馆就是开在了浪漫之都的香榭丽舍大道上,传承了百年之后现在依然在市场上保持着活力。
巴里岛咖啡在2000年进军大陆之后就一直广受消费者欢迎,是代理公司北京金奥恒丰国际餐饮管理有限公司旗下的主打品牌,咖啡商机正在中国凸现,咖啡财富正在中国迅猛聚积。投资具有强大品牌优势的咖啡店是一条捷径,眼下,巴里岛咖啡就提供了这样一种机会,投资开设巴里岛咖啡能让你轻松拥有著名咖啡品牌,成就辉煌人生、实现财富梦想!
加盟店型 | 时尚咖啡西餐厅 | 贵族咖啡西餐厅 | 旗舰咖啡西餐厅 | 奢华咖啡西餐厅 | 环球咖啡西餐厅 |
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店铺面积 | 150㎡ | 300㎡ | 500㎡ | 800㎡ | 1500㎡ |
合作费用 | 12.8万元 | 16.8万元 | 20.8万元 | 28.8万元 | 36.8万元 |
房租费用 | 1.5万元/月 | 3万元/月 | 5万元/月 | 8万元/月 | 15万元/月 |
装修费用 | 800元/㎡ | 1000元/㎡ | 1200元/㎡ | 1400元/㎡ | 1600元/㎡ |
设备费用 | 8万元 | 14万元 | 20万元 | 30万元 | 50万元 |
前期原材料 | 2万元 | 3万元 | 4万元 | 5万元 | 8万元 |
广告宣传费用 | 5000元 | 8000元 | 1万元 | 1.2万元 | 2万元 |
开业费用 | 2000元 | 4000元 | 6000元 | 8000元 | 1.2万元 |
人员工资 | 1500元/月/人(8人) | 1500元/月/人(12人) | 1500元/月/人(18人) | 1500元/月/人(25人) | 1500元/月/人(40人) |
水电杂费 | 3000元/月 | 4000元/月 | 5000元/月 | 8000元/月 | 1万元/月 |
流动资金 | 8万元 | 14万元 | 23万元 | 35万元 | 63万元 |
总投资费用 | 46.5万元 | 84.2万元 | 137.6万元 | 225.35万元 | 423万元 |
以上投资费用以地级城市为例,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。 |
类型 | 费用 | 备注 |
---|---|---|
月营业额 | 10万元 | 预估费用,以人均消费30元/人*日客流量120人*30天计算,仅供参考。 |
毛利/月(毛利率) | 7万元(70%) | 月度毛利=月营业额*毛利率 |
房租费用(月) | 1.5万元 | 预估费用,仅供参考。 |
人员工资(月) | 1.2万元 | 以1500元/月/人*8人计算。 |
水电杂费(月) | 3000元 | 包括店铺运营过程中所消耗的水费、电费以及不可预估的杂费。 |
月净利润 | 4万元 | 月净利润=月度毛利-月度成本 |
年净利润 | 48万元 | 年净利润=月净利润*12 |
以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。 |
1.不从事违法或败坏社会风气的活动;
2.具有独立法人资格或经济实力较强的自然人;
3.具有相应的投资实力,足以承担开店所需要的各项费用;
4.加盟商要诚实守信,要有服从意识,积极主动的配合巴里岛咖啡总部的推广政策和活动;
5.具备投资的经营资金和流动资金是每一位巴里岛咖啡投资者必备的;.
1.操作简单:用人比传统餐厅少,产品标准化制作;
2.营销优势:巴里岛咖啡凭将传统与时尚相结合,每日能够有上千位顾客光顾,迅速发展;
3.营养价值高:巴里岛咖啡含丰富的营养价值;
4.消费人群广:小孩.青年.成年人.老人,都喜欢吃;
5.高成活率:比起同行来有较高的加盟成活率(实际情况会根据市场行情有所波动),行业的成活保障!我们不追求加盟的数量,只求开一家成一家!
6.标准流程简单操作:所有产品均为标准化.流程化生产,所有原料有统一的调配标准,3-5天包教包会;
1.媒体广告支持:有资深营销策划专家进行全程策划,在各连锁店在经营过程中,巴里岛咖啡加盟总部将在不同时期为各地区的连锁店提供针对性的促销方案以及广告支持;
2. 中心技术支持:专家提供产品技术培训,让您拥有更加优势的技术;
3.技术研发支持:研发中心不断研发,保障产品实时更新,让食客流连忘返,生意不断!
4.总部紧盯市场,研究市场走向,消费喜好,助力加盟商抓住机遇;
5.巴里岛咖啡致支持:开业前,总部将提供开业筹备流程的实施计划;
1.意向客户到公司进行产品.品牌等全方位考察;
2.意向客户提交申请表;
3.签订意向书,加盟商负担总部的前期考察费
4.总部委派督导人员协助进行人员招募及专卖店管理的前期培训.销售技巧辅导等相关培训;
5.与加盟商讨论落实铺位是否合适;
6.总部帮助审阅设计方案;
7.按图纸对装修工程进行验收;
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